中国人民大学人力资源硕士招生

时间: 信息来源: 点击: 时间:2011-02-22 18:30:22信息来源: 深圳学历教育网点击:3310

【学院简介】
中国人民大学（Renmin University of China）是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，直属于教育部，由教育部与北京市共建。从1950年至今，国家历次确立重点大学，中国人民大学均位居其中。目前学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月，是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办。建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。

管理学鼻祖彼德?德鲁克说：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理就是管理的代名词。”中国人民大学劳动人事学院作为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地，始终把训练和培养解决人力资源管理问题的高水平专家作为自己永恒的职责。为满足社会、团体以及个人的发展需要，中国人民大学劳动人事学院2011年继续在广东举办人力资源管理专业研究生课程进修班。

【专业优势】

★ 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府

★ 全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点

★ 全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院

★ 1983年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。

【专家阵容】

曾湘泉教授郑功成教授孙健敏教授彭剑锋教授常凯教授杨伟国教授

仇雨林教授张丽华教授程延园教授周文霞教授李育辉教授等等

【招生对象】

1、各级党政机关、企事业单位人力资源管理工作人员；各类院校从事教学科研工作的教师及其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。

2、本科毕业，获得学士学位满一年者；研修且非申请硕士学位学员可放宽至大专学历。

【课程设置】

基础课程：企业战略管理、管理学原理、市场营销、财务管理、中国特色社会主义理论

专业课程： 人力资源管理概论、组织行为学、工资理论与薪酬管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、劳动经济学、人力资源开发与培训、劳工关系与劳动法、社会科学研究方法与数据分析、专业英语

【培养方式】

多种培养模式并用：面授+互动情景模拟+高端专题讲座+班级管理沙龙+“知行合一”拓展+参观考察（每月集中面授1～2次）

【颁发证书】

1、根据研究生课程进修班的要求，经过考核，培养方案规定的各门必修课成绩均为合格，达到规定学分者，颁发《中国人民大学研究生课程进修班结业证书》（钢印、红印、统一编号），成绩单（红印）。该证书具有很高的社会认可度，作为具有研究生同等学力的凭证，可作为学员评聘专业技术职务职称的参考依据。

2、符合条件者颁发中国人民大学授予国家正式认可的硕士学位证书（教育部统一监制、统一编号）。

结业证书硕士学位证书

【收费标准】

1、学制两年，学费24000元，教材资料费800元，报名费200元，为一次性缴纳。

2、申请硕士学位者参加学位课程考试、硕士学位论文指导及答辩等费用，另按中国人民大学有关收费标准交纳

3、正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不退学费。

【报名手续】

1、提交身份证、毕业证、学位证复印件各一份，近期免冠白底彩照大一寸小一寸各四张及同一底板电子照；

2、填写《中国人民大学研究生课程进修班学员登记表》、《学历资格确认书》、《科研成果承诺书》；

3、缴纳报名及教材资料费1000元。

【报名日期】

春季班报名时间：10月至次年3月

秋季班报名时间：4月至9月

【上课地址】

广州天河路123号购书中心七楼多媒体厅

【个性化服务】

1、学员将作为中国人民大学校友，入编《中国人民大学校友录》；

2、颁发学员通讯录，提倡学员间、企业间的充分交流和沟通；

3、为学员介绍和推荐全新的专业的学术期刊资料和数据库，便于查找资料并完成学位论文。

4、创造人性化无缺课设计：中国人民大学广东教学中心的学员在三年内均可补课，并免费在网上下载课程学习资料。

【增值服务】

凡中国人民大学广东教学中心学员可以在三年内预约选听广东研究生课程班所开设的其他专业任意研究生课程，做到只需支付一门学费，修读全部专业课程。

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