管理学鼻祖彼德?德鲁克说:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理就是管理的代名词。”中国人民大学劳动人事学院作为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地,始终把训练和培养解决人力资源管理问题的高水平专家作为自己永恒的职责。为满足社会、团体以及个人的发展需要,中国人民大学劳动人事学院2011年继续在广东举办人力资源管理专业研究生课程进修班。
【专业优势】
★ 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府
★ 全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点
★ 全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院
★ 1983年,中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院20多年来,中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。
【专家阵容】
曾湘泉教授 郑功成教授 孙健敏教授 彭剑锋教授 常凯教授 杨伟国教授
仇雨林教授 张丽华教授 程延园教授 周文霞教授 李育辉教授等等
【招生对象】
1、各级党政机关、企事业单位人力资源管理工作人员;各类院校从事教学科研工作的教师及其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。
2、本科毕业,获得学士学位满一年者;研修且非申请硕士学位学员可放宽至大专学历。
【课程设置】
基础课程:企业战略管理、管理学原理、市场营销、财务管理、中国特色社会主义理论
专业课程: 人力资源管理概论、组织行为学、工资理论与薪酬管理、绩效考核与绩效管理、 人员素质测评、劳动经济学、人力资源开发与培训、劳工关系与劳动法、社会科学研究方法与数据分析、专业英语
【培养方式】
多种培养模式并用:面授+互动情景模拟+高端专题讲座+班级管理沙龙+“知行合一”拓展+参观考察(每月集中面授1~2次)
【颁发证书】
1、根据研究生课程进修班的要求,经过考核,培养方案规定的各门必修课成绩均为合格,达到规定学分者,颁发《中国人民大学研究生课程进修班结业证书》(钢印、红印、统一编号),成绩单(红印)。该证书具有很高的社会认可度,作为具有研究生同等学力的凭证,可作为学员评聘专业技术职务职称的参考依据。
2、符合条件者颁发中国人民大学授予国家正式认可的硕士学位证书(教育部统一监制、统一编号)。